Em suma, todo trabalhador que tem um emprego de carteira assinada conforme o que recomenda as regras da CLT, tem direito a diversos benefícios trabalhistas. Por exemplo, o Seguro Desemprego, um benefício direcionado as pessoas que perderam seu emprego de carteira assinada e estão sem uma renda fixa para se manter. É importante destacar que esse benefício se direciona apenas aos grupos de pessoas que não foram demitidas por justa causa em um dos seus empregos. Ou seja, todas as pessoas que receberam uma demissão com motivos justificáveis de justa causa, perdem na mesma hora o direito a receber tal benefício.
Como já mencionamos, esse é um benefício de muito simples repasse. Sendo assim, o Governo Federal acaba estabelecendo alguns critérios simples para que as pessoas cumpram antes de ter acesso ao benefício. Sendo principal deles, não ter sido demitido do seu emprego por justa causa. Quando a pessoa começa a receber o valor todo mês do benefício, ela tem a chance de receber esse mesmo valor durante 3 ou no máximo 5 meses. Para decidir a quantia de parcelas a receber a pessoa precisa calcular conforme seu tempo de serviço à empresa.
Todas as pessoas que recebem esse benefício devem seguir conforme as regras oficiais de CLT. A solicitação do benefício é simples, você não precisa muito e nem esperar longos processos cheios de burocracia. Basta que tenha em mãos seus documentos de demissão e ainda um documento de CPF. Assim ao acessar o site do Governo Federal a pessoa já consegue solicitar online direto pelo seu celular o seguro.
Sobretudo, vale ressaltar que o trabalhador precisa se atentar aos prazos a se cumprir.